Kommunal arbetskraftsefterfrågan

Den kommunala sektorn i Sverige är landets enskilt största arbetsgivare och svarar för cirka 30 procent av alla sysselsatta, varav 2/3 utgörs av sysselsatta i den primärkommunala sektorn1. Sysselsättningen i den kommunala sektorn uppvisar dessutom ett annat mönster över tiden än den i andra sektorer, speciellt under 1990-talet. Trots detta finns det inga studier som rigoröst undersöker vad som egentligen styr den kommunala arbetskraftsefterfrågan i Sverige.

Syftet med föreliggande studie är att börja fylla denna lucka genom att undersöka bestämningsfaktorerna till den primärkommunala arbetskraftsefterfrågan i Sverige under åren 1988-1995. För detta ändamål utnyttjar vi moderna statistiska metoder på ett paneldataset av svenska kommuner.