Marknadskrafterna och lönebildningen i landsting och regioner

Syftet med denna uppsats är att diskutera hur ”marknadskrafterna” påverkar lönebildningen i landsting och regioner (landstingssektorn). Med begreppet ”marknadskrafter” avser vi utbuds- och efterfrågeförhållandena på den arbets­marknad där landstingssektorn verkar, det vill säga i huvudsak marknaden för vårdarbetskraft. Analysen gäller både lönerelationerna mellan olika grupper av landstingsanställda och lönerelationerna mellan dessa och anställda i andra sektorer av ekonomin.