Oskar Nordström Skans

• Beror avkastningen på matchningskvalitet av anställdas alternativa möjligheter på arbetsmarknaden?

2024

• Vem drabbas hårdast av att förlora jobbet?

2020

• Hur påverkas ungdomars utbildningsval av ett bättre resultat på högskoleprovet?

2019

• Humankapital och fertilitet -samband inom och mellan familjer
• Jobbpolarisering och efterfrågan på olika förmågor på framtidens arbetsmarknad

2018

• Sänkt restaurangmoms och företagens prisförändringar – allt eller inget
• Hur påverkar anställningsstöd och nystartsjobb de anställande företagen?
• Inträdet på arbetsmarknaden och familjebildningen

2017

• Kontakterna och konjunkturen: jobb under skoltiden och inträdet på arbetsmarknaden

  Ekonomisk Debatt 2017, årgång 45, nr 1, pp. 44-52

• Den svenska arbetsmarknaden och dess utmaningar
• Informella kontaktnäts betydelse för arbetssökande och företag på den svenska arbetsmarknaden

2016

• Kåren och karriären: studentpolitiken som språngbräda

2015

• Rätt man på rätt plats? Matchning, ingångslöner och separationer

2014

• Avtalslöner, löner och sysselsättning

2013

• Hur arbetslivserfarenhet och nätverk kan förändra avkastningen på förmågor och utbildning
• Kontakter och ungdomars arbetsmarknadsinträde

2012

• Tidigarelagda obligatoriska program för äldre långtidsarbetslösa – erfarenheter från 1990-talet
• Kollektivavtalen och ungdomarnas faktiska begynnelselöner

2011

• Rörlighet och karriärer inom statlig förvaltning
• Sociala kontakter och ungdomars inträde på arbetsmarknaden

2010

• Etnisk segregation i storstäderna - bostadsområden, arbetsplatser, skolor och familjebildning 1985-2006

  SNS Välfärdsrapport 2009, Segregationen i storstaderna

2009

• Föräldraledighetens effekter på barnens skolresultat
• Invandringsålderns betydelse för social och ekonomisk integration
• Sådan chef, sådan anställd? - Rekryteringsmönster hos invandrade och infödda chefer

  Ekonomisk Debatt 2010, årg. 38, nr.3, s. 39-52

2007

• Ungdomars och invandrades inträde på arbetsmarknaden 1985-2003

  Välfärdsrådets rapport 2006: Fritt inträde? Ungdomars och invandrades väg till det första arbetet

• Leder anonyma jobbansökningar till lika möjligheter?

  Ekonomisk Debatt 2008, årg. 36, nr 3, s. 36-45

2006

• (Hur) hjälps ungdomar av arbetsmarknadspolitiska program för unga?
• Löneskillnader i svenskt näringsliv 1985-2000
• Utbildning nu eller senare? Inkomsteffekter av uppskjuten högskoleutbildning

2005

• Friårets arbetsmarknadseffekter
• Ses vi på jobbet? Etnisk segregation mellan arbetsplatser 1985-2002

  Ekonomisk Debatt 2006, årg. 34, nr. 6, s. 43-55

2004

• Har ungdomsarbetslöshet långsiktiga effekter?

  Arbetsmarknad & Arbetsliv 2005, årg. 11, nr. 3, s. 147-156

2003

• Friåret ur ett arbetsmarknadsperspektiv - delrapport 1

2002

• Follow-up of EU's recommendations on labour market policies

2001

• Arbetstidsförkortning, löner och arbetslöshet - en studie på svenska individdata

  Ekonomisk Debatt 2001, årg. 29, nr. 7, s. 477-486

2024

• The heterogeneous earnings impact of job loss across workers, establishments, and markets

2022

• When workers’ skills become unbundled: Some empirical consequences for sorting and wages

2020

• Family background and the responses to higher SAT scores

  Journal of Human Resources (June 2023) Volume 58, no. 5

2019

• Skills, education and fertility -and the confounding impact of family background

  Journal of Population Economics (January 2023), vol.36, no. 1, pp. 235-262

• The skill-specific impact of past and projected occupational decline

  Labour Economics (April 2023) vol. 81, 102326

2018

• Firm types, price-setting strategies, and consumption-tax incidence?

  Journal of Public Economics (Sep. 2018), vol. 165, pp. 48-72

• Wage subsidies, job-displacement and Swedish firms: A comparison between policy systems

  Labour Economics, August 2018, vol.53, pp. 33-45

• Early labor market prospects and family formation

  Journal of Human Resources (May 2022), doi: 10.3368/jhr.1220-11387R1, first online

2017

• Connecting the young: high school graduates' matching to first jobs in booms and great recessions

  The Economic Journal, (May 2023) vol. 133, no. 652, pp. 1466–1509

• The causal impact of social connections on firms' outcomes

  Journal of Econometrics, online first (May 2022)

2016

• Leadership experiences, labor market entry, and early career trajectories

  Journal of Human Resources (2021), vol. 56, no. 2, pp. 512-538

• Fixed wage contracts and monetary non-neutrality

  American Economic Journal: Macroeconomics (2019), vol. 11, no. 2, pp. 171-192

2015

• Mismatch of talent: evidence on match quality, entry wages, and job mobility

  American economic review, november 2018, vol. 108, no. 11, pp. 3303-3338

2014

• Negotiated wage increases and the labor market outcomes of low-wage workers: evidence from the Swedish public sector
• Firm-level shocks and labor adjustments

  The Economic Journal, vol. 131, no. 634, pp. 598–623

2013

• Political training as a pathway to power: the impact of participation in student union councils on candidate emergence

  Political Behavior, 2016, vol. 38, no. 2, pp.433-454

• Social networks, employee selection and labor market outcomes

  Journal of Labor Economics, 2016, vol. 34, no. 4, pp. 825-867

• Networks and youth labor market entry

  Nordic Economic Policy Review, 2014, no.1, pp. 81-117

2012

• Workfare for the old and long-term unemployed

  Labour Economics, 2013, vol. 25, pp. 25-34

2011

• Evaluating microfoundations for aggregate price rigidities: evidence from matched firm-level data on product prices and unit labor cost

  American Economic Review, 2012, vol. 102, no. 4, pp. 1571-95

• Wage adjustment and productivity shocks

  The Economic Journal, 2016, vol. 126, no. 595, pp. 1739-1773

• Paths to higher office: evidence from the Swedish Civil Service
• When strong ties are strong – networks and youth labor market entry

  Review of Economic Studies, 2014, vol. 81, no. 3, pp. 1164-1200

2009

• The duration of paid parental leave and children's scholastic performance

  The B.E. Journal of Economic Analysis & Policy, 2010, vol. 10, no. 1

• Age at migration and social integration

  Labour Economics, 2015, vol. 35, pp. 135–144

• Seeking similarity: how immigrants and natives manage at the labor market

  Journal of Labor Economics, July 2014, vol. 32, no. 3

2007

• Do anonymous job application procedures level the playing field?

  Industrial and Labor Relations Review, 2012, vol. 65, no. 1

2006

• Swedish youth labour market policies revisited

  Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung 2006, vol. 75, no. 3, pp. 168-185

• Wage dispersion between and within plants: Sweden 1985-2000

  "The Structure of Wages: An International Comparison", University of Chicago Press, 2009

• Mind the gap? Estimating the effects of postponing higher education

  Oxford Economic Papers 2008, vol. 60, no. 4, pp. 683-710

2005

• Measuring conditional segregation: methods and empirical examples

  Journal of Population Economics 2009, vol. 22, no. 4, pp. 971-981

• Causal effects of subsidized career breaks

  Empirical Economics 2014, vol. 47, no. 2, pp. 593-617

• Stepping-stones or dead-ends? An analysis of Swedish replacement contracts

  Empirical Economics 2010, vol. 38, no. 3, pp.645-668

• Will I see you at work? Ethnic workplace segregation in Sweden 1985-2002

  Industrial and Labor Relations Review 2010, vol. 63, no. 3, pp. 471-493

2004

• Early indication of program performance: The case of a Swedish temporary employment program
• Scarring effects of the first labour market experience: A sibling based analysis

2002

• Age effects in Swedish local labour markets

  Economics Letters 2005, vol. 86, iss. 3, pp. 419-426

2001

• The effects of working time reductions on wages, actual hours and equilibrium unemployment

  Labour Economics, vol. 11, no. 5, pp. 647-665