Mannens karriär bestämmer flytten

För att arbetsmarknaden ska fungera så bra som möjligt behöver arbetskraften flytta dit jobben finns eller dit man har möjlighet att vara så effektiv som möjligt. Flyttbeslutet bestäms av individen, men också av hans eller hennes partner. För att förstå mannens och kvinnans inflytande vid pars flyttbeslut kan man undersöka hur deras möjligheter till karriär påverkar benägenheten att flytta. I rapporten studerar författarna därför hur drygt 600 000 svenska par har flyttat under åren 1998–2007, och hur olika möjligheter till karriär för mannen respektive kvinnan påverkar parens flyttbeslut.

Möjlighet för mannen att få hög lön leder till flytt

Rapportförfattarna finner att par där mannen arbetar i ett yrke där det går att få en riktigt hög lön, dvs. yrken med stor lönespridning, flyttar oftare än par där löneutvecklingen i mannens yrke är lägre. Paren verkar anpassa sig till de karriärmöjligheter som finns. Det verkar dock inte som om lönespridningen i kvinnans yrke får paret att flytta.

– Att vi inte hittar motsvarande effekt för kvinnor tyder på att paren tar större hänsyn till mannens karriär än till kvinnans, säger Maria Brandén som är en av rapportförfattarna.

Stannar gärna i regioner med hög lön

Par är mindre benägna att lämna regioner med höga löner. Även här verkar lönen i mannens yrke vid första anblicken vara viktigare än kvinnans. Oviljan verkar dock delvis bero på att regioner med höga löner också är attraktiva på andra sätt. När man tar hänsyn till det minskar lönens effekt och skillnaden mellan könen försvinner.

Om yrkesnivåns betydelse

I vissa sammanhang spelar inte mannens karriärmöjligheter större roll än kvinnans. Familjer där någon har ett högkvalificerat yrke flyttar oftare, men detta gäller oavsett om det är mannen eller kvinnan som har det.

– Det verkar alltså som att familjerna styrs mer av mannens möjlighet till en hög lön, snarare än att kvalifikationsnivån i yrket för mannen och kvinnan har olika inverkan på rörligheten, menar Maria Brandén vidare.