Översikt av empiriska sökmodeller
Traditionell nationalekonomisk teori har svårt att förklara förekomsten av arbetslöshet. Så kallade sökmodeller tar hänsyn till att det tar tid att hitta ett nytt jobb, bland annat beroende på människors sökintensitet och tillgången på arbete. Modellerna ger därigenom större kunskap om arbetslöshetens orsaker samt effekter av arbetsmarknadspolitiska program. I en ny IFAU-rapport sammanställs empiriska studier av sökmodeller, baserade på information om människors arbetslöshetstid, anställningstid och lön.
Publicerades: 23 augusti 2010
I uppsatsen utvecklas en enkel modell för arbetsmarknaden, där människor söker efter arbete och företag söker efter arbetstagare. Modellen utgör stommen till alla sökmodeller i den nationalekonomiska litteraturen: (1) klassiska sökmodeller (med och utan möjligheten att byta jobb), (2) förhandlingssökmodeller samt (3) jämviktssökmodeller.
Översikten visar att:
- alla sökmodeller har samma grundstruktur och skiljer sig åt endast vad gäller jämviktsbegrepp och aktörernas beteende
- empiriska sökmodeller kan besvara flera viktiga ekonomiska frågor, såsom hur mycket av lönespridningen som beror på olika faktorer samt effekten av arbetsmarknadspolitiska program på arbetslöshetens längd.
De empiriska resultaten tyder på att:
- arbetslöshet i större utsträckning bestäms av sannolikheten att erbjudas ett arbete än av sannolikheten att acceptera ett erbjudet arbete
- huvuddelen av löneskillnader mellan människor beror på företagens egenskaper och inte på tiden det tar att hitta ett nytt arbete
- människors egenskaper har störst inverkan på lönespridningen för mer kvalificerade arbeten.
Kontakt
För ytterligare information kontakta Gerard van den Berg (engelskspråkig), tfn: 018-471 70 82, e-post: gjvdberg@xs4all.nl; Björn Öckert, tfn: 018-471 70 95, e-post: bjorn.ockert@ifau.uu.se