Minimilönerna är höga i Sverige

Det reala värdet av minimilönerna har ökat betydligt

De svenska minimilönerna är höga jämfört med andra länder. I de avtalsområden som undersöks i rapporten motsvarar den lägsta minimilönen 60–70 procent av medianlönen i tillverkningsindustrin. För den minst kvalificerade arbetskraften har det reala värdet av minimilönerna ökat betydligt under de senaste tio åren. Det gäller framförallt inom tjänstesektorerna, där många arbetstagare har en låg lön och därför berörs av förändringar i minimilönen. Inom hotell- och restaurangbranschen samt detaljhandeln är ökningen i minimilönens köpkraft närmare 40 procent. 

Spridningen i minimilöner inom avtalen har ökat

Under de senaste decennierna har spridningen i utgående löner ökat. Även spridningen i minimilöner inom avtalen, beroende på yrke, erfarenhet och ålder, har ökat. Tidigare var det vanligt med regionala skillnader, men de har nästan försvunnit. Mellan de olika avtalen har inte spridningen i minimilöner ökat.

Ökad konkurrens från låglöneländer kan påverka minimilönerna

Minimilönerna kan i framtiden komma att påverkas av den tilltagande konkurrensen om arbetstillfällena från låglöneländer, däribland EU:s nya medlemsländer.

Minimilönerna fastställs i kollektivavtal men gäller inte alla

Minimilönerna förhandlas mellan arbetsgivare och fack och fastställs i kollektivavtal. Utländska företag som är tillfälligt verksamma i Sverige omfattas inte automatiskt av de avtalade minimilönerna. Enbart under 2004 träffades nära 300 avtal och i de allra flesta av dessa fastställs minimilöner. Minimilönen bestäms ofta utifrån yrke, erfarenhet eller ålder. Rapporten bygger på en genomgång av ett urval svenska kollektivavtal 1970–2005. Urvalet täcker tre fjärdedelar av antalet löntagare.