En effektutvärdering av arbetsförmedling med fristående leverantörer

Som en del av reformeringen av Arbetsförmedlingen infördes tjänsten rusta och matcha. Den nya tjänsten skiljde sig i viktiga avseenden från tidigare insatser där fristående leverantörer ansvarat för att stötta arbetssökande. Dels var ersättningen till leverantörerna i större utsträckning resultatbaserad, dels hade leverantörerna större frihet att själva utforma stödet till de arbetssökande. I den här studien redovisas resultaten från effektutvärderingen av rusta och matcha. Resultaten pekar på att de stödinsatser som gavs till arbetssökande som randomiserades till rusta och matcha var dyrare än de insatser jämförelsegrupperna fick del av. Samtidigt finner vi att rusta och matcha i huvudsak inte ledde till bättre utbildnings- och arbetsmarknadsutfall än för jämförelsegrupperna: matchningstjänsten hade inga betydande effekter vare sig på löneinkomster eller varaktig sysselsättning. Slutligen visar vi att de deltagare som leverantörerna fick mer betalt för inte lyckades bättre på arbetsmarknaden, vilket tyder på att de incitament som ersättningsmodellen skapade inte fungerade fullt ut. Våra resultat indikerar dock något mer positiva resultat för de leverantörer som hade högre resultatersättning och lägre grundersättning.