Ursprung, normer och arbetsmarknadseffekter av att få barn

Vi studerar hur ursprungsrelaterade jämställdhetsnormer relaterar till arbetsmarknadseffekter av att bli förälder bland personer som invandrat som barn eller är födda i Sverige med utländska föräldrar. Alla grupper av mödrar upplever betydande och kvalitativt likartade inkomstförluster efter första barnet. De negativa arbetsmarknadseffekterna är något större bland dem som har en bakgrund i de minst jämställda länderna, men den övergripande bilden är till stor del en av likheter mellan grupper med mycket olika bakgrund. Resultaten pekar på att gemensamma institutionella och ekonomiska sammanhang i värdlandet kan vara minst lika viktiga som kulturellt rotade jämställdhetsnormer för hur familjebildning påverkar kvinnors arbetsliv.