Meddelanden
-
Många valde bort arvsskatten
Många arvingar valde att skatteplanera när den svenska arvsskatten fanns. Genom att göra arvsavståenden till sina barn kunde skatten ofta kringgås helt och hållet. Det visar en ny rapport skriven av forskare verksamma vid IFAU, Sveriges riksbank samt CES i München.
-
Leder sanktioner till att unga biståndsmottagare i Tyskland börjar jobba?
Att få det ekonomiska biståndet indraget kan leda till att unga får arbete snabbare men även att fler lämnar arbetskraften. Det visar ett nytt Working paper från IFAU, gjort på tyska data.
-
Många i kommunala arbetsmarknadsinsatser står långt från arbetsmarknaden
Deltagarna i kommunala arbetsmarknadsinsatser är unga, lågutbildade och har ofta ekonomiskt bistånd visar en ny rapport från IFAU.
-
Skolnedläggningar påverkade inte elevers studieresultat
Elever som bytt högstadieskola på grund av att den gamla lagts ner har varken fått bättre eller sämre studieresultat, visar en ny IFAU-rapport skriven av en forskare vid Uppsala universitet.
-
Högre föräldrapenning för kvinnor gav mindre jämställt uttag
Snabbhetspremien i föräldraförsäkringen ger kvinnor högre föräldrapenning. Det leder i sin tur till ett minde jämställt uttag, visar en ny rapport från IFAU.
-
Så påverkar tillgången till förskola barnens hälsa
Att ge barn tillgång till förskola kan öka risken för infektioner på kort sikt, medan risken för att utveckla astma och allergier tycks minska, visar en ny rapport skriven av forskare vid IFAU och Uppsala universitet.
-
Konjunkturen påverkar när kvinnor väljer att bilda familj
Konjunkturläget vid gymnasieexamen har långsiktiga konsekvenser för kvinnor som gått yrkesprogram. Lågkonjunktur vid examen leder på kort sikt till sämre förutsättningar på arbetsmarknaden och för vissa grupper tidigare familjebildning vilket får långsiktiga konsekvenser.
-
Likartad etablering i Sverige och Finland trots olika historia
Nyanländas inträde på arbetsmarknaden ser i stort sett likadant ut i Finland och Sverige. De första jobben finns ofta på arbetsplatser där chefer och kollegor delar den egna bakgrunden.