Pressmeddelanden
-
Familjer förenades i Sverige när Danmark införde strängare regler
Strängare regler för familjeåterförening i Danmark gjorde att par som berördes flyttade till Sverige, visar en ny IFAU-rapport.
-
Ökad flyktinginvandring har små effekter på inföddas flyttbeteende
En ökad flyktinginvandring till ett bostadsområde i Sverige har modesta
effekter på de inföddas flyttbeteende, visar en ny IFAU-rapport. -
Anställningsstöd och nystartsjobb leder till fler jobb i de anställande företagen
Företag som rekryterar med hjälp av subventioner har en bättre sysselsättningsutveckling än andra företag, visar en ny IFAU-rapport. Den förbättrade sysselsättning beror på att det totala antalet anställda ökar och att fler företag överlever.
-
Våldsbrott får stora konsekvenser för offrets hälsa och arbetsliv
Offer för våldsbrott förlorar oftare arbetet, har lägre inkomster och blir sjukskrivna i högre utsträckning än andra. De våldsutsatta har också högre sannolikhet att dö i förtid. Ett brottsoffer förlorar i snitt motsvarande 1,5 miljoner kronor. Det visar en ny rapport från IFAU, skriven av Petra Ornstein, Statistiska institutionen på Uppsala universitet.
-
Fluorid inte negativt för intelligens men positivt för tänderna
Att fluorid är bra för tänderna är välkänt. Två forskare vid Uppsala universitet visar i en ny rapport från IFAU att en högre fluoridhalt i dricksvattnet inte bidrar till lägre intelligens.
-
Arbetsmarknadsutbildning ger högre inkomst och sysselsättning på sikt
Arbetssökande som går arbetsmarknadsutbildning har högre inkomst och sysselsättning och mer sällan försörjningsstöd. Den högre arbetsinkomsten och den förbättrade sysselsättningen visar sig efter några år och kvarstår under lång tid. Det visar en ny rapport från IFAU.
-
Stabil men långsam etablering för flykting- och anhöriginvandrade
Den första kontakten med en arbetsgivare är ett viktigt steg i invandrades etablering på arbetsmarknaden. Processen tar lång tid för många och mönstren har varit påtagligt stabila under de senaste 25 åren, visar en ny IFAU-rapport.
-
Medelålders och äldre jobbsökande väljs bort av arbetsgivare
Medelålders och äldre personer väljs bort när de söker jobb. Chansen att bli kontaktad av en arbetsgivare efter att ha sökt ett jobb faller kraftigt redan från 40-årsåldern, och närmare pensionsåldern kontaktas knappt någon. Det visar en ny IFAU-rapport.