-
Sambandet mellan inkomstskillnader och social rörlighet i Sverige
En ny rapport från IFAU finner att män som vuxit upp i regioner med stora inkomstskillnader haft en lägre social rörlighet. Den så kallade Gatsby-kurvan tycks gälla även inom Sverige.
-
Vad hände med dem som jobbade i yrken som försvunnit?
Att arbeta i ett yrke som senare försvinner på grund av exempelvis teknologisk utveckling har historiskt haft måttliga negativa effekter för den genomsnittlige arbetstagaren: 2–5 procent lägre inkomster under en 30-årsperiod. De lägst betalda förlorade dock betydligt mer, visar en ny rapport från IFAU.
-
Om beskattningen av medel- och höginkomsttagares arbetsinkomster
I en ny IFAU-rapport diskuteras det svenska skattesystemet i ljuset av modern skatteforskning. Fokus ligger på hur medel- och höginkomsttagares arbetsinkomster beskattas.
-
Hur påverkade lärarnas decentraliserade löner den lokala arbetsmarknaden, yrkets lönestruktur och rekrytering?
En ny rapport från IFAU studerar arbetsmarknadseffekter av att lärarna lämnade en fast lönesättning till förmån för individuella förhandlingar.
-
Översikt av jobbskatteavdrag i Europa visar på oklara sysselsättningseffekter
Ett nytt Working paper från IFAU beskriver de olika systemen för jobbskatteavdrag i Frankrike, Nederländerna, Tyskland, Belgien, Danmark, Finland och Sverige, och summerar forskningen om effekterna.
-
Yrkesutbildningar på komvux inte lika effektiva som arbetsmarknadsutbildningar
Positiva effekter på arbetsinkomsterna av yrkesutbildningar på komvux, men arbetsmarknadsutbildningar presterar bättre, visar en ny rapport från IFAU.
-
Den svenska sysselsättningen är hög och trendmässigt ökande
Den svenska sysselsättningsgraden är hög i en internationell jämförelse och har ökat under de senaste decennierna. Arbetsutbudet bland äldre och kvinnor är en viktig förklaring.
-
Svensk rätt säkerställer inte att högkvalificerade arbetskraftsmigranter likabehandlas med inhemsk arbetskraft
Svensk rätt ger inte högkvalificerade arbetskraftsmigranter något robust medel för att utkräva likabehandling av lön, visar en ny IFAU rapport