• Vad vet vi om privata aktörer inom arbetsmarknadspolitiken?

    Kunskapen om privata aktörer inom arbetsmarknadspolitiken är fortfarande begränsad, det är huvudslutsatsen i en ny översikt från IFAU. Huvudintrycket från den relativt knapphändiga forskningen tycks vara att det vare sig finns starka positiva eller negativa effekter på arbetsmarknadsutfall av att delta i aktiviteter hos en privat aktör.

  • Arbetsmarknadseffekter av konkurrensutsättning

    Ökad konkurrens genom avregleringar har lett till fler sysselsatta i berörda branscher. Ökningen har varit störst bland utrikes födda, unga och äldre, grupper som ofta har en svagare ställning på arbetsmarknaden. Det finns också tecken på att lönebildningen fungerar effektivare till följd av den ökade konkurrensen, visar en ny IFAU-rapport.

  • Sjukdom påverkar arbetsinkomsterna olika

    De som är äldre och de som saknar högskoleutbildning får störst inkomstförluster efter en plötslig sjukdom, visar en ny IFAU-rapport.

  • Chansen till jobb ökar med duktig arbetsförmedlare

    Arbetssökande som får hjälp av en duktig arbetsförmedlare har större chans att få ett arbete. Sannolikheten att ha ett jobb året efter inskrivning är 13 procent högre om förmedlaren tillhör de 30 procent bästa i stället för de 30 procent sämsta. Det visar ny forskning från IFAU.

  • Dokumenterade arbetsmetoder – används och gillas av arbetsförmedlare

    För att öka effektivitet och enhetlighet använder Arbetsförmedlingen sedan 2003 en rad konkreta och dokumenterade tjänster och metoder. En ny IFAU-rapport visar att tjänsterna och metoderna är välanvända och uppskattade.

  • Hälsoeffekter av massuppsägningar och arbetslöshet

    Att bli uppsagd eller arbetslös kan få negativa hälsokonsekvenser och öka risken att dö i förtid. En ny IFAU-rapport studerar 1990-talets krisår och visar att det framför allt gäller för män, och tycks bero på ökad psykisk ohälsa och alkoholmissbruk.

  • Subventionerad sysselsättning och intensiv arbetsförmedling hjälper de arbetslösa

    Subventionerad sysselsättning och intensiv arbetsförmedling hjälper arbetslösa till arbete. Även arbetsmarknadsutbildning och obligatoriska program som testar arbetsviljan hos de sökande kan vara bra. Det visar en ny IFAU-översikt av nationalekonomisk forskning om arbetsmarknadspolitik.

  • Produktiva företag betalar något högre löner

    När företagen ökar sin produktivitet stiger lönerna, men sällan med mer än en procentenhet. Lönerna reagerar mer på branschens än de enskilda företagens produktivitet. Det visas i en ny IFAU-studie.