• Informella kontaktnät viktiga för arbetssökande och företag

    Informella kontakter är mycket viktiga för både uppsagda och arbetsgivare. Kontaktnäten hjälper individer att hitta en ny anställning och arbetsgivare får en kostnadseffektiv rekrytering samt en ökad tillväxt med bibehållen produktivitet, visar en ny IFAU-rapport.

  • Viktigt att även räkna med fasta kostnader för inkomstomvandling

    I en ny rapport från IFAU analyseras modeller för hur optimala inkomstskatter ska se ut när det är möjligt att betala lägre skatt genom att omvandla arbetsinkomster till inkomster från kapital.

  • Toppinkomsttagare drar ifrån under arbetslivet

    Skillnaderna mellan normalinkomsttagare och de som tjänar allra mest har vuxit sedan 1980-talet. En ny IFAU-rapport studerar inkomstskillnader bland män i Sverige, Danmark, USA och Kanada med särskilt fokus på dem med de allra högsta inkomsterna.

  • Medelålders och äldre jobbsökande väljs bort av arbetsgivare

    Medelålders och äldre personer väljs bort när de söker jobb. Chansen att bli kontaktad av en arbetsgivare efter att ha sökt ett jobb faller kraftigt redan från 40-årsåldern, och närmare pensionsåldern kontaktas knappt någon. Det visar en ny IFAU-rapport.

  • Kommunerna aktiva inom arbetsmarknadspolitiken

    Hela 94 procent av Sveriges kommuner har deltagare i egna arbetsmarknadsinsatser, men omfattningen varierar. Det visar en ny IFAU-rapport.

  • Elevers skolresultat påverkades inte av omorganiserat högstadium

    Att fortsätta gå på samma skola i nio år, istället för att byta skola inför högstadiet, påverkade inte elevernas skolresultat, visar en ny IFAU-rapport.

  • Ökad tudelning på svensk arbetsmarknad

    Unga med svaga studieresultat, äldre arbetslösa samt flykting- och anhöriginvandrade har mycket svårt att få arbete. I en ny IFAU-rapport beskrivs situationen på svensk arbetsmarknad, med ett särskilt fokus på dessa grupper.

  • Kvinnor tjänar mindre än män på att byta jobb

    De tio första åren efter examen ökar löneskillnaderna mellan högskoleutbildade kvinnor och män betydligt. Att män och kvinnor inte tjänar lika mycket på att byta jobb tycks vara en bidragande orsak, visar en ny rapport från IFAU.