• Arbetsgivare väljer bort arbetslösa

    Svenska arbetsgivare verkar betrakta arbetslöshet som en negativ egenskap. En ny studie från IFAU visar att företag föredrar att ta kontakt med sökande med arbete framför de arbetslösa, även då personerna i alla andra avseenden är identiska. Därmed försvåras de arbetslösas möjligheter att få jobb.

  • En uppföljning av Kvalificerad yrkesutbildning

    En ny rapport från IFAU visar att drygt 80 % av de som avslutat en Kvalificerad yrkesutbildning (KY) har en anställning eller startat ett eget företag. Det är studerande i åldrarna 25 år och uppåt som främst etablerat sig på arbetsmarknaden. Fördelat på utbildningsinriktning visar uppföljningen att det framförallt är de som utbildats inom ekonomi, tillverkning, transport och IT som har ett arbete. Samtidigt visar uppföljningen att drygt 8 % går vidare till universitet samt att 10 % fortfarande är arbetssökande.

  • Den svenska skolan – effektiv och jämlik?

  • Statistiska metoder förbättrar val av arbetsmarknadspolitiska program utan att höja kostnaderna

    En ny IFAU-rapport visar hur statistisk analys kan användas för att varje arbetssökande ska finna det arbetsmarknadspolitiska program som med störst sannolikhet leder till jobb. I en tillämpning på schweiziska arbetssökande år 1998 visas att metoden hade kunnat höja andelen med jobb 12 månader efter programstart från 50 till 58 procent. Metoden hade dessutom troligtvis medfört sänkta kostnader.

  • Minimilönerna är höga i Sverige

    De svenska minimilönerna är höga i jämförelse med andra länder och det reala värdet har ökat betydligt de senaste tio åren. Detta gäller särskilt för tjänstesektorerna. Det visar en översikt av minimilönerna från IFAU.

  • Sannolikheten för att en arbetslös får arbete, börjar ett program eller en utbildning är ofta beroende av varandra

    I en ny IFAU-rapport ges en översikt av analysmetoder som används för att analysera hur en arbetslös går från öppen arbetslöshet till något annat.

  • Arbetsmarknaden alltmer segregerad

    Invandrare och infödda svenskar arbetar alltmer sällan på samma arbetsplatser visar en ny rapport från IFAU.

  • A-kassan och penningpolitiken är viktiga för lönebildning och konkurrenskraft

    I en ny IFAU-rapport analyseras löneutvecklingen i de nordiska länderna under 30 år. Lönerna påverkas dels av det nationella arbetsmarknadsläget och nivåerna på a-kassan, dels av internationella faktorer.